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1，福建南方路面机械有限公司待遇怎么样

这个要看安装 调试的自动化程度了,单一的线路调试,工资不应该很高,如果涉及到PLC调试应该会高一点,但是工资要取决与自己的工作能力!应界毕业生,首先不应该考虑待遇工资问题,先就业,后则业!

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2，大型企业高管一般年薪有多少

如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。受证券市场持续低迷的影响，2011年证券业利润大幅下滑。18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。

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3，关于福建南方路面机械有限公司

看个人吧。这里工资是头三月1800。转正2000。接下来的要注意了。第十五个月加工资，是0~20%。也就是说你工作一年零三个月。工资有可能加，也可能不加。第二年最多是2400，最少是2000。这个是在没有交保险的钱。交完五险一金大概能拿1750~2250！第三年也是按0~20%的加。也就是说第三年你能拿的工资大概为2000~2880。交完五险一金大概1750~2630！见习一年的话主要是在车间帮师傅干活和认识产品。情况就是这样。档案费得自己交。住宿的话四个人，宿舍经常没热水，坏了也没人修。地方嘛制造业一般都比较偏。本科生大都以本二为主，研究生若干。应届毕业生是全公司工资最低的，和保安一样，比扫地阿姨略高。工地见习就是干维护的事。应届生工地时补贴40一天，转正后90，不过很累。这家公司每年大概都会招200名毕业生。一般只留下10~50人左右。所以你自己衡量。
一线员工待遇还不错，技术员与管理的就一般了。比较好的是，南方路机五险一金还是比较规范的，按国家法律来。 交保险，其实是能不交就不交的，而且基本没休息，技术员和销售常年无休，请个假都难。 工资刚毕业的还算不错，但是时间长了就没什么前途。 注：以上信息来自网上，请自行参考。

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