中联重科公司如何，中联重科怎么样

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中联重科股份有限公司创立于1992年，是业内首家A+H股上市公司，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，其主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种，为全球6大洲80多个国家的客户创造价值，拥有覆盖全球的完备销售网络和强大服务体系。

中联重科是一家集工程机械、环境产业、农业机械和金融服务多位一体的全球领先高端装备制造企业。公司的工程机械板块和环境产业板块均位居国内第一，农业机械板块位居国内第三。各板块定位清晰，既立足专业，又合力向上

中联重科是一家集工程机械、环境产业、农业机械和金融服务多位一体的全球领先高端装备制造企业。公司的工程机械板块和环境产业板块均位居国内第一，农业机械板块位居国内第三。各板块定位清晰，既立足专业，又合力向上。现工程机械行业萎缩严重，中联重科积极转型，主推环境产业板块及农业机械板块。同时发展中联重科商城。市场下滑导致的公司经济紧张，人员优化是非常有必要的，但是相对来说中联重科还是一家非常人性化的公司。

别买中联重工的就行，轴承一月断三次河北保定伟业经销商私自贩卖三包零件总公司不给回复（貌似狼狈为奸）他们就是套钱的，为什么不把它们抓去用镰刀帮出问题的收割机割麦子？？？？？

我同学是电焊工没活干转岗销售卖不出去被迫下岗

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3，长沙中联重科福利待遇怎么样

先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

现在重工行业已经走下滑路了，中联重科的工资根本没有竞争力。中联，三一那些单位在大幅度的变相裁员。三思吧！说做五休二，实际上天天加班的，而且无加班费。奖金的话根本就是假的，一年就是死工资。

一线员工工资是不分学历的，一般来说是综合计件制。做多少拿多少，以混凝土车间为例，试用期第一个月只有800~1200左右。第二个月为正式员工60%，第三个月为80%。第四个月就和正式员工一样了。不同部门的计算方法不一样，按照每周休息两天，正常班八小时制不加班的情况下，估算能拿到2500~2800的样子（扣税标准已提到3K，这里指扣掉五险一金后拿到手的）

转正？为什么刚毕业的都喜欢问这个，说句实话，只要你进中联重科了，还怕转正不了么。如果家是长沙的，家庭经济压力不大，我建议你慢慢从中联做起。毕竟刚出来就想赚大钱不现实，除非少数行业和一些销售岗位，透露个底，在中联，除非管理层，不然待遇不算太高，在长沙还可以。客服代表月薪1-3k。

2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错一个月都要发2--3次工作还有年终奖那时候公司业绩真的好相当不错一线员工一般都是3000以上可是11年刚过长沙汽车吊分公司开始走下滑先员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下除了高层领导工资一线员工和技术员能有多少每月100多台车整个分公司3500人左右养都养不活身为国企不能乱裁员所以只有减少工资了

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